酒店人力资源管理

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酒店职业伦理教育融入《酒店人力资源管理》课程思政体系路径探析
《教育进展》2025年第2期1027-1033,共7页包晶 
本论文为2023年度新疆财经大学教学改革项目“酒店职业伦理教育融入《酒店人力资源管理》课程思政体系的路径与实践”成果,项目编号:2023JG19。
本研究旨在探讨酒店职业伦理教育融入《酒店人力资源管理》课程思政体系的路径与实践策略。文章阐述了课程思政在当前教育体系中的重要性,并强调了职业伦理在促进职业活动中人与社会和谐互动中的核心作用。本研究提出了具体的改革策略,...
关键词：酒店职业伦理教育 《酒店人力资源管理》 课程思政体系 
数字化转型背景下《酒店人力资源管理》课程改革效果差异性研究
《陕西开放大学学报》2024年第2期83-89,共7页冯雅力 
陕西工商职业学院2023年度教学改革研究项目“数字化转型背景下的高水平专业群课程设计改革与实践—以《酒店人力资源管理》为例”(项目编号:GJ2318)。
伴随着云计算、互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术的发展,数字经济异军突起,酒店等传统行业顺应发展趋势,逐步向自动化、数字化和智能化转型。充足的人才资源是酒店行业转型与升级的重要支撑,酒店人力资源部门同样如此,人才力...
关键词：酒店人力资源管理 数字化转型 课程改革 差异性研究 
酒店人力资源管理中激励机制的应用研究
《现代营销（上）》2023年第12期131-133,共3页申琳琳 
服务业的一个普遍问题是缺乏人力资源管理。本文分析了人力资源管理的作用,探讨了酒店所面临的人力资源管理问题,研究在酒店人力资源管理中如何应用激励机制,然后就如何提高应用酒店人力资源管理激励机制提出了具体的对策,旨在助力酒店...
关键词：酒店业 人力资源管理 激励机制 
新时代酒店人力资源管理存在的问题及对策被引量：1
《中国集体经济》2023年第16期97-100,共4页袁智凤 
近些年,社会经济快速发展,为酒店行业的扩张提供强大助力,也由此加剧了酒店业的竞争。酒店业是服务行业极为关键的组成内容,人力资源管理对其的发展起到至关重要的作用。新时代背景下,酒店在人力资源管理方面出现了招工难、员工素质偏...
关键词：新时代 酒店人力资源 管理问题 影响因素 
新时期酒店人力资源管理的挑战与应对策略
《四川劳动保障》2023年第5期70-71,共2页王晓昆 
近年来,酒店行业迈向多元化发展。先进的国际化服务理念、灵活多变的个性化体验,满足了各层次消费者的需求,同时也给酒店行业带来了冲击。激烈竞争中,酒店管理面临着巨大的挑战。酒店人力资源管理是对酒店人力资源进行合理分析、配置、...
关键词：人力资源管理 培训与开发 薪酬管理 酒店人力资源 国际化服务 整合提升 酒店行业 激烈竞争 
酒店业国际人才跨文化适应现状及对策研究--基于三亚国际品牌酒店的实证研究
《现代营销（下）》2023年第5期80-82,共3页何诗洁 陈晶莹 
2021年度三亚市哲学社会科学规划课题:跨文化适应视域下三亚旅游酒店业国际人才管理问题研究(编号:SYSK2021-23)阶段性成果。
国际人才跨文化适应问题与我国酒店业态的蓬勃发展同频共振。本文以跨文化适应性理论为基础,通过个人访谈和问卷调查的方式,对三亚酒店业国际人才在华适应情况进行了实证研究,以期为当下不完善的跨文化适应研究以及酒店行业跨文化人力...
关键词：酒店人力资源管理 跨文化适应 社会文化适应 国际人才 
高职扩招背景下酒店管理与数字化运营专业“三教”改革实践与探索——以《酒店人力资源管理》课程为例被引量：2
《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2023年第2期104-106,共3页康志平 
汕头职业技术学院教改项目:高职扩招背景下酒店管理专业“三教”改革实践与探索——以《人力资源管理》课程改革为例,项目编号:21jy05。
百万扩招给高职院校带来新的机遇与挑战,“三教”改革是提高高职人才培养质量的关键。百万扩招和“三教改革”背景下酒店管理与数字化运营专业《人力资源管理》课程存在“双师型”教师比例偏低、新型信息化教材短缺、教师教学理念陈旧...
关键词：高职扩招 “三教”改革 产学一体 酒店人力资源管理 
酒店员工职场孤独感对职场偏差行为的影响——一项体验取样研究被引量：1
《旅游学刊》2023年第4期101-114,共14页彭坚 聂琦 成雨聪 邹艳春 
国家自然科学基金青年项目“追随者主动工作行为的上行影响研究:基于内隐追随理论视角”(71902048);“职场孤独感的预防与应对机制研究:调节匹配理论的研究视角”(72002049);广东省哲学社会科学规划项目“后疫情时代如何兼顾绩效与幸福:基于领导人际情绪管理视角的追踪研究”(GD20CGL58)共同资助。
虽然我国酒店行业取得了高速发展,但在员工管理方面陆续暴露出系列问题,如职场偏差行为的频频发生。鉴于此,该研究拟探索酒店员工职场偏差行为的诱发因素,以期为酒店如何干预或抑制职场偏差行为提供理论启发。文章认为,酒店员工的职场...
关键词：职场孤独感 职场偏差行为 自我损耗 道德型领导 酒店人力资源管理 
新形势下酒店人力资源管理挑战与应对被引量：2
《全国流通经济》2022年第33期105-108,共4页陈子超 
随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续深入,社会已经进入到全新的发展阶段中,这也为群众日常生活品质的提升起到了良好的促进作用,其对于物质以及精神方面的需求也在逐步提高,在这种消费者选择多样化的背景下,也倒逼着酒店管理...
关键词：酒店人力资源 影响因素 管理问题 优化措施 
新基建下的酒店人力资源管理转型研究被引量：2
《就业与保障》2022年第11期19-21,共3页陆晶晶 
新基建浪潮的兴起,持续融入各个大中小型酒店的管理领域,影响改变着酒店管理习惯、方式,长此以往,将会对酒店核心竞争力的提升造成制约。如何利用信息化手段提升组织运营效率,成为酒店管理者关注的热点。人力资源管理是酒店管理中重要...
关键词：新基建 人力资源管理 信息化 数字化 转型研究 
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