云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 酒店人力资源

酒店人力资源: 作品数：355被引量：389H指数：8; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：孙海燕曹兰徐力徐栖玲马静卿更多>>; 相关机构：浙江旅游职业学院青岛酒店管理职业技术学院海南大学河南牧业经济学院更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金湖南省哲学社会科学基金新世纪广东省高等教育教学改革工程项目山西省教育科学规划课题更多>>

酒店人力资源管理提升绩效考核策略研究: 《市场周刊》2025年第6期176-179,共4页辛铭涛; 三亚学院2024—2025学年秋季学期中青年教师(科研类)培养项目“海南酒店业人力资源数字化转型对酒店绩效之影响”(项目编号:USYJSPY24-67)。; 酒店人力资源绩效考核是提升酒店管理水平和服务质量的关键,但目前酒店绩效考核还存在考核体系不完善、考核方法单一、激励约束机制不健全等问题,影响了考核的科学性和有效性。对此,文章从构建科学的考核指标体系、创新多元化考核方法...; 关键词：酒店人力资源绩效考核优化对策

酒店职业伦理教育融入《酒店人力资源管理》课程思政体系路径探析: 《教育进展》2025年第2期1027-1033,共7页包晶; 本论文为2023年度新疆财经大学教学改革项目“酒店职业伦理教育融入《酒店人力资源管理》课程思政体系的路径与实践”成果,项目编号:2023JG19。; 本研究旨在探讨酒店职业伦理教育融入《酒店人力资源管理》课程思政体系的路径与实践策略。文章阐述了课程思政在当前教育体系中的重要性,并强调了职业伦理在促进职业活动中人与社会和谐互动中的核心作用。本研究提出了具体的改革策略,...; 关键词：酒店职业伦理教育《酒店人力资源管理》课程思政体系

数字化转型背景下《酒店人力资源管理》课程改革效果差异性研究: 《陕西开放大学学报》2024年第2期83-89,共7页冯雅力; 陕西工商职业学院2023年度教学改革研究项目“数字化转型背景下的高水平专业群课程设计改革与实践—以《酒店人力资源管理》为例”(项目编号:GJ2318)。; 伴随着云计算、互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术的发展,数字经济异军突起,酒店等传统行业顺应发展趋势,逐步向自动化、数字化和智能化转型。充足的人才资源是酒店行业转型与升级的重要支撑,酒店人力资源部门同样如此,人才力...; 关键词：酒店人力资源管理数字化转型课程改革差异性研究

心理契约视域下民宿酒店人力资源管理策略研究: 《管理科学与研究（中英文版）》2024年第5期166-170,共5页钟明霜; 随着民宿酒店的兴起,人力资源管理在民宿酒店业中的重要性日益凸显。心理契约作为员工与组织间隐性和主观的期望集合,对于员工的态度和行为有着重要的影响。本研究旨在探讨心理契约视域下民宿酒店人力资源管理的优化策略。研究发现,心...; 关键词：心理契约民宿酒店人力资源管理

基于Gray-BP神经网络的酒店人力资源分配优化模型: 《信息记录材料》2024年第5期94-96,共3页付晓兰李楠; 酒店人力资源分配优化模型以酒店相对数据预测为主,无法合理分配酒店资源,影响了分配优化效果。因此,本文设计了基于误差反向传播神经网络(gray back propagation neural network,Gray-BP)的酒店人力资源分配优化模型。研究人员首先基于...; 关键词：Gray-BP神经网络人力资源分配优化模型

新形势下酒店人力资源管理困境及应对策略被引量：1: 《现代商贸工业》2024年第3期81-83,共3页雷汝霞; 广州番禺职业技术学院校级科研项目“后疫情时代粤港澳大湾区酒店人力资源管理策略研究”(2022SK16);广州番禺职业技术学院校级教改项目“数字经济背景下酒店管理专业人才培养质量的提升研究”(2023JG32);广州市质量工程专项人才培养计划“卓越酒店数字化运营人才实验班”(2022ZXRCPR014);广州市十一批教育教学改革研究项目“产教融合视域下高职酒店营销课程改革”(2021JG218);广东省2021年高职教育教学改革研究与实践项目“基于‘岗课证’融通的《旅游电子商务》课程改革与实践研究”(GDJG2021284)。; 人力资源是酒店最重要的资产,但“招不到、留不住、用不好”长期困扰国内酒店的发展。疫情防控工作平稳转段,但疫情疤痕效应明显,全球经济复苏不明朗,国内人口红利消失,人口老龄化趋势明显,给酒店行业的发展带来挑战。新兴技术的发展,...; 关键词：新形势酒店人力资源管理困境应对策略

酒店数字化运营对于酒店人力资源困境改善研究——基于人口老龄化背景: 《中小企业管理与科技》2024年第4期77-79,共3页潘援; 2021年度江苏省高校哲学社会科学研究一般项目(2021SJA0783):积极老龄化视角下江苏省酒店产业创新性发展策略研究——基于SCP范式。; 随着全球人口老龄化的加速,各行各业都面临着前所未有的挑战和机遇,酒店业也不例外。论文在前人研究的基础上进一步从多维度分析了老龄化背景下酒店的现状和困扰,并提出了老龄化背景下酒店的数字化运营对策。通过积极应对,强化数字化转...; 关键词：人口老龄化酒店数字化运营酒店人力资源

酒店人力资源管理中激励机制的应用研究: 《现代营销（上）》2023年第12期131-133,共3页申琳琳; 服务业的一个普遍问题是缺乏人力资源管理。本文分析了人力资源管理的作用,探讨了酒店所面临的人力资源管理问题,研究在酒店人力资源管理中如何应用激励机制,然后就如何提高应用酒店人力资源管理激励机制提出了具体的对策,旨在助力酒店...; 关键词：酒店业人力资源管理激励机制

新时代酒店人力资源管理存在的问题及对策被引量：1: 《中国集体经济》2023年第16期97-100,共4页袁智凤; 近些年,社会经济快速发展,为酒店行业的扩张提供强大助力,也由此加剧了酒店业的竞争。酒店业是服务行业极为关键的组成内容,人力资源管理对其的发展起到至关重要的作用。新时代背景下,酒店在人力资源管理方面出现了招工难、员工素质偏...; 关键词：新时代酒店人力资源管理问题影响因素

新时期酒店人力资源管理的挑战与应对策略: 《四川劳动保障》2023年第5期70-71,共2页王晓昆; 近年来,酒店行业迈向多元化发展。先进的国际化服务理念、灵活多变的个性化体验,满足了各层次消费者的需求,同时也给酒店行业带来了冲击。激烈竞争中,酒店管理面临着巨大的挑战。酒店人力资源管理是对酒店人力资源进行合理分析、配置、...; 关键词：人力资源管理培训与开发薪酬管理酒店人力资源国际化服务整合提升酒店行业激烈竞争

酒店人力资源