新时代酒店人力资源管理存在的问题及对策  

作　　者：袁智凤 

机构地区：[1]湛江科技学院管理学院

出　　处：《中国集体经济》2023年第16期97-100,共4页China Collective Economy

摘　　要：近些年,社会经济快速发展,为酒店行业的扩张提供强大助力,也由此加剧了酒店业的竞争。酒店业是服务行业极为关键的组成内容,人力资源管理对其的发展起到至关重要的作用。新时代背景下,酒店在人力资源管理方面出现了招工难、员工素质偏低、培训重视度不高、激励机制不完善等问题,这些都给酒店的进一步发展造成阻碍,使其难以在竞争激烈的市场中脱颖而出。鉴于此,文章对酒店人力资源管理进行探讨,并对新时代酒店人力资源管理问题进行分析,同时对新时代下人力资源管理特点进行总结,并提出优化措施,以供参考。

关 键 词：新时代 酒店人力资源 管理问题 影响因素 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F719.2[经济管理—国民经济]