金融海啸背景下留任员工的心理调适对策研究  

作　　者：莫璐遥[1] 袁静[1] 

机构地区：[1]四川农业大学,四川雅安625014

出　　处：《经济研究导刊》2009年第18期118-119,共2页Economic Research Guide

摘　　要：通过对金融危机背景下留任员工心理影响因素的分析探讨,提出从企业和留任员工自身这两个层面出发研究调适心理因素的对策。帮助留任员工进行心理调适不仅仅是企业单方面的工作,员工自身也占有主导作用。探讨这些对策,对危机中的企业和员工具有一定的借鉴意义。

关 键 词：金融危机 裁员 留任员工 心理调适 

分 类 号：F243[经济管理—劳动经济]