浅议我国商业银行人力资源管理绩效评价指标体系的构建  

作　　者：徐进科[1] 

机构地区：[1]西南财经大学会计学院,成都610074

出　　处：《技术与市场》2009年第8期48-48,共1页Technology and Market

摘　　要：人力资源是现代企业的核心资源,也是当前制约国有商业银行发展的重要因素。文章提出商业银行人力资源管理绩效评价指标的选取原则,然后探索出一套合理、系统的指标体系。

关 键 词：商业银行 人力资源 资源管理 绩效评价 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学] F272.92