加强聘用制人员管理的几点思考  

作　　者：钱蕾[1] 刘志文[1] 

机构地区：[1]沈阳军区兴城疗养院

出　　处：《中国疗养医学》2009年第8期690-691,共2页Chinese Journal of Convalescent Medicine

摘　　要：近年来随着部队编制体制的调整，特别是《中国人民解放军文职人员条例》的颁发，军队医院的聘用制人员数量逐年递增，聘用制人员在部队医院使用的岗位也在不断扩大，从起初的护理岗位，发展到医、药、技等多个岗位，逐渐成为临床医疗队伍中的重要组成部分。聘用制人员主要来源于地方院校，她们具有一定文化素质，但思想素质、心理素质、身体素质等离军队需要都有一定的差距，因此，加强聘用制人员的管理，提高整体素质，使聘用制人员尽快适应部队工作生活环境和军队现代化建设的需要，是军队医院面临的新情况、新问题。结合我院10余年来在聘用制人员管理中的经验，就新的形势下如何加强聘用制人员的管理谈几点管理工作经验。

关 键 词：人员管理 聘用制 中国人民解放军 军队医院 部队医院 护理岗位 文化素质 军队现代化 

分 类 号：R82[医药卫生—临床医学]