构建企业人力资源危机预警应急机制  

作　　者：张劲松[1] 朱鸿雁[1] 

机构地区：[1]杭州下沙恒升化工有限公司

出　　处：《人力资源管理》2009年第8期43-45,共3页Human Resource Management

摘　　要：人力资源危机是指由于管理不善、企业内外部环境突然变化等原因，造成现有人力资源不能满足企业正常运营、发展需要，甚至带来重大破坏性影响的境况。目前，我国绝大多数企业对于人力资源危机未给予足够重视，危机发生时，企业往往不知所措、仓促应战，甚至将危机演变成灾难。

关 键 词：人力资源危机 预警应急机制 企业 内外部环境 管理不善 破坏性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F326.11[经济管理—国民经济]