高校实施岗位绩效工资制应遵循的原则及要点  

作　　者：沈晴[1] 冉福松[1] 

机构地区：[1]桂林医学院,广西桂林541004

出　　处：《经济师》2009年第8期89-90,共2页

摘　　要：随着高等院校人事分配制度改革的不断深入,传统的高校收入分配制度已经越来越不适应高校的发展,在高校实施新的岗位绩效工资制度改革势在必行。文章对高校实施岗位绩效工资制应遵循的原则及要点进行了深入的分析,希望有助于解决高校收入分配制度改革过程中遇到的问题。

关 键 词：高校 岗位绩效工资 原则 要点 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]