人力资源管理在中国的实践情况——以中粮集团为例  

作　　者：闫艳[1] 李钰瑾[1] 

机构地区：[1]北京林业大学经济管理学院,北京100000

出　　处：《人力资源管理：学术版》2009年第4期205-207,共3页

摘　　要：中国企业的人力资源管理还处于起步阶段，实际工作中还存在不少问题，与发达国家企业人力资源管理还有较大的差距，在实践中还亟待完善。本文以中粮集团为例，介绍了1952年成立以来的发展概况。注重从人力资源管理、文化管理方面分析了中粮集团的管理情况，得出了中粮集团在人力资源管理方面存在的优点和不足，并结合人力资源管理在中国的实践情况，提出了几点白已的建议。

关 键 词：中粮集团 人力资源管理 SWOT分析 建议 

分 类 号：F243[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]