从新时期的人才流动现象看我国的人事档案管理  

作　　者：朱斌 

机构地区：[1]盐城市人才服务中心,江苏盐城224000

出　　处：《科技经济市场》2009年第7期134-134,133,共2页

摘　　要：伴随市场经济体制社会的深入发展，作为经济与社会发展的第一资源，人才资源成为社会各部门竞相争取的对象。在这处情形下，各类人才出于实现自身发展等目的，不断挣脱传统的人事管理束缚，为自身寻求更好、更大的发展空间，由此带来人才在全社会范围流动。伴随人才流动，传统的人事管理制度，包括人事档案管理制度面临挑战。积极应对这种挑战，为人事管理实践的正常开展提供有效的人事档案信息保障成为摆在人事档案管理者面前的重要问题。

关 键 词：人事档案管理 人才资源 流动现象 人事管理制度 市场经济体制 社会发展 档案管理制度 人才流动 

分 类 号：G275.9[文化科学—档案学]