人力资源会计实用价值模型及其应用——以制造业为例  

作　　者：李梅[1] 刘嘉丽[1] 宋丽丽[1] 

机构地区：[1]兰州大学

出　　处：《财会通讯（上）》2009年第8期20-22,共3页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：人力资源价值计量是人力资源管理和人力资源会计所面临和需要解决的难点问题。本文在对已有人力资源价值计量模式剖析的基础上,创造性地提出了适合我国企业人力资源价值计量的模式——人力资源实用价值模式,该模式主要根据我国企业财务会计实务所得到的数据来进行人力资源价值模式的构建,使之更具操作性,并对其进行了应用及评价分析。

关 键 词：人力资源会计 价值模型 人力资源价值会计 制造业 人力资源成本会计 劳动者权益会计 会计计量 企业管理 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]