中国劳动就业体制改革:现状、问题与对策  

作　　者：冯菊香[1] 徐长玉[2] 

机构地区：[1]延安大学马克思主义学院,陕西延安716000 [2]延安大学财经学院,陕西延安716000

出　　处：《学术交流》2009年第8期134-136,共3页Academic Exchange

摘　　要：我国现行劳动就业体制存在着国有部门劳动就业体制改革不到位、非正规就业问题较多、政府促进就业机制不健全等突出问题。为此,必须尽快废除国有部门存在的"正式工"和"临时工"制度,全面推行名副其实的劳动合同制;加快国有部门用人机制改革,杜绝国有部门用人腐败现象的发生;在规范和保护前提下,大力发展非正规就业;健全政府促进就业的保障机制,充分发挥政府促进就业的作用。

关 键 词：劳动就业体制 国有部门 劳动合同制 非正规就业 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]