企业海外并购中的人力资源问题  

作　　者：吴培冠[1,2] 

机构地区：[1]中山大学国际商学院 [2]岭南学院

出　　处：《学术研究》2009年第8期77-82,共6页Academic Research

摘　　要：在海外并购中,人力资源的因素往往被忽略。企业之间的并购并不是企业资产的简单整合,更重要的是企业文化和人员的整合。中国企业海外并购中人力资源问题是一个全新的问题,应加强研究不同国家的文化以及嵌入文化烙印的人力资源管理模式。

关 键 词：人力资源因素 并购 海外并购 

分 类 号：F415.1[经济管理—产业经济]