地方工科院校创新人才的培养机制  

Local Engineering Colleges Innovative Training Mechanism

作　　者：郝春新[1] 毕作枝[1] 李树武[2] 张鹏路[3] 

机构地区：[1]河北理工大学经济管理学院,河北唐山063009 [2]河北理工大学文法学院 [3]河北理工大学党委宣传部

出　　处：《河北理工大学学报（社会科学版）》2009年第4期93-96,共4页Journal of Hebei Polytechnic University:Social Science Edition

基　　金：河北理工大学教育教学改革研究项目Y071216

摘　　要：提出了创新人才的基本特征及其判断标准,阐述了地方工科院校创新人才培养的必要性和重要性,构建了地方工科院校创新人才培养的观念机制、组织机制、政策机制、手段机制、环境机制、实践机制和德智并举机制等系列机制,并提出了每一个机制实施的具体途径、方法和措施。This paper presents the basic characteristics and the criteria of innovative talents set out by local engineering colleges.And expounds the necessity and importance of local engineering colleges to build a series of training mechanisms include following：the concept mechanism and policy mechanism,meaning mechanisms,environmental mechanisms,both moral and practical mechanisms and so on,moreover,points out the ways,methods and measures of implementation of each specific mechanisms.

关 键 词：地方工科院校 创新人才 培养 机制 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]