模块化完善公务员考核工作的初步设想  

作　　者：高鹏 

出　　处：《求贤》2009年第8期41-42,共2页Talents Seeking

摘　　要：公务员考核涉及内容、指标、标准、方法、主体、结果应用、申诉控告等多项参数，且参数间关系复杂．这就使公务员考核成为了公务员管理工作中一组难解的方程。许多单位在提高考核工作水平的努力中．总是试图实现各种参数的整体提升．这种“大而全”的工作思路也使考核工作负担沉重．举步维艰。我们不妨暂且放弃对具体参数的分析．转换思维模式．将“提高考核工作水平”作为一个课题．根据考核实际问题，划分为争议解决、提高操作性和实现考核效果三个功能模块．从实践角度逐项研究。

关 键 词：公务员考核工作 初步设想 模块化 管理工作 工作负担 思维模式 争议解决 功能模块 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] G633.62[政治法律—中外政治制度]