公务员考核工作

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多点发力 着力提升公务员考核工作质效
《党建文汇（上半月）》2023年第9期16-17,共2页刘彬 
北京市东城区深入学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的一系列新指示新要求,在市委组织部的精心指导下,坚持把公务员考核作为干部队伍建设的基础性工作,聚焦多维度实施、多元化联动、多方向运用、多渠道探索,力求充分发挥考核“指挥...
关键词：公务员考核 北京市东城区 内生动力 公务员队伍 干事创业 干部队伍建设 指挥棒 核心区 
全省公务员考核工作交流推进会在杭州召开
《浙江国土资源》2021年第8期4-4,共1页无 
8月12日上午,浙江省委组织部在杭州召开全省公务员考核工作交流推进会,聚焦推进高素质专业化公务员队伍建设,对高质量做好新时代浙江公务员考核工作进行再研究、再部署、再推进。省委组织部副部长、省公务员局局长胡旭阳出席会议并讲话...
关键词：公务员队伍建设 平时考核 副厅长 自然资源 副部长 示范点 治理水平 专业化 
江西省宁都县“部门综合审查”乡镇公务员
《党建文汇（上半月）》2016年第3期26-26,共1页李竞 
宁都县将“部门综合审查”机制融入到乡镇公务员年底考核中，做实做好乡镇公务员考核工作。多部门联动配合突出“广”。由各乡镇党委自行负责组织，联合本乡镇纪检、计生、综治、派出所等部门，共同对乡镇基层公务员一年来的工作、作风...
关键词：乡镇公务员 宁都县 审查 公务员考核工作 江西省 基层公务员 乡镇党委 派出所 
内蒙古青山区:公务员日常考核工作有“尺”可量
《先锋队》2014年第6期50-50,共1页孙岩 
为健全完善公务员考核评价机制，客观准确地对公务员的平时表现和工作实绩作出评价，内蒙古青山区积极探索公务员平时考核方式，有效地促进了公务员考核工作的科学化、民主化、制度化。
关键词：公务员考核工作 青山区 内蒙古 日常考核 考核评价 平时考核 科学化 民主化 
濮阳市公务员考核工作路径选择
《人才资源开发》2014年第9期14-15,共2页牛峰 
公务员考核是公务员管理的一项基础性工作,也是建设人民满意公务员队伍的重要手段。濮阳市以党的群众路线教育实践活动和＂一创双优＂活动为契机,在完善考核制度、细化考核内容、改进考核方法、运用考核结果等方面进行了积极探索,强化...
关键词：公务员考核 工作路径 公务员绩效 年度考核 绩效考核工作 教育实践 工作实绩 考核内容 不称职 审核备案 
公务员考核工作存在问题及对策
《现代领导》2013年第11期33-33,共1页吴伟 
公务员考核是公务员管理的一项基础性工作，也是提升公务员队伍素质、推动干部科学选任、促进机关效能建设的重要途径和手段。我国建立公务员考核制度以来，在制度建设和实践探索方面积累了不少经验，但也存在着一些与新时期公务员管理...
关键词：公务员考核工作 公务员队伍素质 公务员考核制度 公务员管理 机关效能建设 实践探索 制度建设 新时期 
从绩效考核浅析我国公务员考核工作
《人力资源管理》2013年第10期101-102,共2页任懿平 
本文从公务员绩效考核的内容,考核的主体,考核的过程、结果,考核结果的反馈通道,考核结果的效果运用上,分析我国国家公务员绩效考核工作,并从推行以人为本的人力资源管理理念,构建全面有效的公务员绩效考核制度,严格把握考核程序、建立...
关键词：公务员 绩效考核 
上海出台公务员考核工作意见
《人事天地》2013年第7期62-62,共1页
近日，上海市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局联合发布《关于进一步加强本市公务员考核工作的意见（试行）》，首次提出要加强公务员平时考核制度建设。
关键词：公务员考核工作 上海 市委组织部 社会保障局 人力资源 制度建设 平时考核 
我国公务员考核的七大趋势
《人事天地》2013年第1期17-19,共3页余仲华 
公务员考核是公务员制度的重要组成部分,是强化公务员管理和改进公务员工作绩效的重要环节和基本手段,是一项基础性的行政管理工作。我国公务员制度的考核制度始建于20世纪80年代中期,虽然时间较短,加上特殊的国情,现阶段针对公务员考...
关键词：公务员考核工作 20世纪80年代中期 公务员制度 行政管理工作 考核制度 公务员管理 改革和完善 工作绩效 
吴忠市——围绕“四个结合”加强公务员考核工作
《共产党人》2012年第23期15-15,共1页
吴忠市采取四个结合，全面加强对公务员的考核工作。平时考核与年度考核相结合，各有重点、相互补充。平时考核主要通过考勤和周、月、季、半年工作总结等方式进行；年度考核以平时考核为基础，主要对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面...
关键词：公务员考核工作 “四个结合” 吴忠市 平时考核 年度考核 领导干部 考核委员会 相互补充 
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