我国公务员考核的七大趋势  

作　　者：余仲华[1] 

机构地区：[1]中国人事科学研究院

出　　处：《人事天地》2013年第1期17-19,共3页

摘　　要：公务员考核是公务员制度的重要组成部分,是强化公务员管理和改进公务员工作绩效的重要环节和基本手段,是一项基础性的行政管理工作。我国公务员制度的考核制度始建于20世纪80年代中期,虽然时间较短,加上特殊的国情,现阶段针对公务员考核工作也还存在诸多的管理问题和内在缺陷,仍需要进一步的改革和完善。但就总体而言,我国公务员考核在考核制度设计与考核技术操作方面呈现出科学化和系统化的特点，

关 键 词：公务员考核工作 20世纪80年代中期 公务员制度 行政管理工作 考核制度 公务员管理 改革和完善 工作绩效 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]