从绩效考核浅析我国公务员考核工作  

作　　者：任懿平 

机构地区：[1]长沙市交通运输局

出　　处：《人力资源管理》2013年第10期101-102,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文从公务员绩效考核的内容,考核的主体,考核的过程、结果,考核结果的反馈通道,考核结果的效果运用上,分析我国国家公务员绩效考核工作,并从推行以人为本的人力资源管理理念,构建全面有效的公务员绩效考核制度,严格把握考核程序、建立考核反馈制度,推行公平、公正、竞争的激励理念,建立更为完善的公务员奖惩机制这五个角度,探讨如何更好地促进考核效果问题。

关 键 词：公务员 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]