经济型酒店人力资源管理创新模式与实施途径探讨  

作　　者：李俊[1] 

机构地区：[1]郑州旅游职业学院,450009

出　　处：《金色年华（下）》2009年第12期17-18,共2页Golden Times

摘　　要：本文系统分析目前经济型酒店员工管理体系不完善和员工流动率过高两大问题的基础上，回顾了目前的相关文献，认为经济型酒店必须进行基于员工导向的人力资源管理创新，并认为机制创新是经济型酒店人力资源管理创新的保障，方式创新是经济型酒店人力资源管理创新的核心，理念创新是经济型酒店人力资源管理创新的源泉，经济型酒店要实现可持续发展必须从这三方面创新，继而提出了员工培训创新途径、激励机制创新途径等创新途径。

关 键 词：经济型酒店 人力资源管理 创新模式 创新途径 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济] F719