“天价年薪”触痛“和谐社会”的神经  

作　　者：黄瑞峪 

机构地区：[1]江苏财经职业技术学院

出　　处：《工业审计与会计》2009年第4期44-48,共5页Industry Audit & Accounting

摘　　要：近年来，一些企业工资、年终奖以及公司上市后分得的股权期权，高得令人吃惊，被民众起了一个“天价年薪”的词汇。我国国企高管薪金如何做到公平合理，值得深入研究。在市场经济建设过程中，国企高管的薪酬问题一直是个难题，也反映出体制上的弊端。但畸高的“天价年薪”在中国并不适用，影响团队的凝聚力，加剧了社会贫富差距，伤害了百姓感情。银行的各类业绩，是目前相对科学合理的参照物。限制“天价年薪”具备正面影响。

关 键 词：和谐社会 年薪 天价 神经 市场经济建设 企业工资 股权期权 公司上市 

分 类 号：F299.21[经济管理—国民经济] F272.91