就业与工资关系的两种不同理论比较研究  

作　　者：邵晓[1] 任保平[1] 

机构地区：[1]西北大学经济管理学院,陕西西安710127

出　　处：《经济纵横》2009年第8期17-20,共4页Economic Review Journal

基　　金：教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-06_0890);西北大学研究生自主创新资助项目(07YZZ05)的成果

摘　　要：就业与工资的关系问题是宏观经济学研究的重要问题。作为劳动力资源丰富的发展中国家,我国就业与工资变动关系存在一定的特殊性。同时,经济学说史上各种关于就业与工资关系理论及其长期变动规律的认识并不统一,马克思主义经济学与西方经济学之间、西方经济学内部各流派之间都存在着争论。因此,梳理及比较马克思主义经济学和西方经济学的就业与工资关系理论,对正确理解我国就业与工资关系及其变动规律,指导制定宏观调节政策,有着重要的意义。

关 键 词：马克思主义经济学 西方经济学 就业 工资 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]