多视角研究框架下的员工建言  

Employee Voice from Multi-perspective Research Framework

作　　者：宝贡敏[1] 钱源源[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院,杭州310058

出　　处：《软科学》2009年第8期104-106,共3页Soft Science

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70672047)

摘　　要：通过区分集体性的voice——"呼吁"与个体性的voice——"建言";然后聚焦于管理学领域对员工建言行为前因后果的研究,并比较了分别由员工不满和员工满意引起的建言行为。This paper classifies the voice into collective and individual,then focuses on the researches about the antecedents and consequences of employees voice,and compares the voice behaviors induced by satisfaction and dissatisfaction.

关 键 词：建言 集体议价 EVLN 角色外行为 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]