用实务观念构筑企业员工培训机制  

作　　者：刘洪昌[1] 崔健[1] 

机构地区：[1]沧州师范专科学校教育心理系,河北沧州061001

出　　处：《沧州师范学院学报》2009年第3期72-73,共2页Journal of Cangzhou Normal University

摘　　要：针对我国企业员工培训工作的现状和存在的一些问题,从历史和企业内部两个角度出发,提出企业应建立务实有效的员工培训机制,将员工的成长和企业的长期进步紧密地结合在一起,最终为企业创造出更多的利润。

关 键 词：实务观念 企业员工 培训机制 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济]