专题研讨：和谐视阈下的领导文化——主持人的话  

作　　者：赵麟斌 

出　　处：《东南学术》2009年第5期62-68,共7页Southeast Academic Research

摘　　要：当文化成为研究域之后，领导文化在领导实践活动中不断理性化，成为文化在领导学领域中一种特殊的表现方式，一种相对较为独立的文化表现形态，亦成为领导科学领域“形而上”所应关注的问题域。毋庸讳言，“以人为本”是科学发展观的核心，更是学界研究的焦点，因此领导文化研究也必须与人本相结合，并在和谐的视角下寻找价值定位和走向。基于此，我们课题组撷取了2007年度福建省社会科学规划项目“和谐视阈下领导文化的建构及其人本吁求”，部分研究成果已形成大体可辐辏的雏形。

关 键 词：领导文化 和谐 专题研讨 视阈 主持人 “形而上” 科学发展观 实践活动 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] B83-02[经济管理—国民经济]