在职培训投资的调查分析  

作　　者：谢小青[1] 

机构地区：[1]中国地质大学(武汉)政法学院

出　　处：《财政研究》2009年第9期45-46,共2页Public Finance Research

摘　　要：在职培训是增加和保持人力资本价值、提升就业能力的一种主要方式。本文采取问卷调查的方式，对武汉市6个大中型企业的在职培训投资问题进行了调查研究和系统分析，从而提出相关的政策建议。

关 键 词：在职培训投资 人力资本价值 大中型企业 就业能力 问卷调查 投资问题 武汉市 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]