知识型员工激励研究  

作　　者：杨琳[1] 

机构地区：[1]长安大学西安长大资产经营有限公司,陕西西安710064

出　　处：《经济师》2009年第9期210-211,共2页

摘　　要：经济全球化的到来及我国市场经济的不断成熟,每个企业不仅要面对国内企业的竞争,而且还要面对国外企业的挑战。因此,面对竞争越来越激烈的现实,在决定企业竞争优势的各项要素中,最起决定性作用的无疑是企业中的知识型员工,因为他们处于支配、管理、运用企业内其他资源的主导性地位,对企业的生存发展起着决定性的作用。虽然大多数企业已经意识到这个问题,对人才求贤若渴;但仍存在不重视对知识型员工激励的问题。因此,如何有效地激励知识型员工也就成了决定企业生存发展的决定性因素。

关 键 词：知识型员工 激励 措施 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]