对NICU护士进行分层次使用的管理体会  

作　　者：李玲[1] 

机构地区：[1]南阳市中心医院,河南南阳473009

出　　处：《医学信息》2009年第10期2067-2068,共2页Journal of Medical Information

摘　　要：目的对护士进行分层次使用,实现科学的人力资源管理,发挥各层次人员的工作积极性。方法按学历、工作年限、接受继续教育情况,确定工作职责,对护理单元实施分层次管理。结果可发挥不同层次的人员潜能,促进了护理事业的发展。结论科学的分层次管理,可提高护士整体素质,保证护理质量,提升病人对护理服务满意度。

关 键 词：护士 分层次 护理管理:护理质量 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R192.6[医药卫生—公共卫生与预防医学]