公务员培训设计新视角——基于胜任力  

作　　者：何丽君[1] 

机构地区：[1]中国浦东干部学院

出　　处：《中国人才》2009年第9期64-65,共2页Chinese Talents

摘　　要：现代社会政治、经济、科技的发展变化对政府管理的要求越来越高，公务员要适应并胜任当前和未来政府管理的要求，仅依赖学历教育和工作后的业余自学及实践探索远远不够，因而，国家特别注重公务员培训。公务员培训应该如何设计呢？本文试图从胜任力这一视角对我国公务员培训设计进行探讨。

关 键 词：公务员培训 培训设计 胜任力 政府管理 社会政治 实践探索 业余自学 学历教育 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] F240[政治法律—中外政治制度]