“工欲善其事,必先利其器”——绩效管理四大工具盘点  

作　　者：张智慧[1] 

机构地区：[1]《中国卫生产业》编辑部

出　　处：《中国卫生产业》2009年第10期68-77,共10页China Health Industry

摘　　要：医院绩效管理工具很多，容易让人眼花缭乱。20世纪60年代初，我们没赶上“管理丛林”时期的那股热浪，但进入90年代以后，我们对西方管理工具的学习与引进可谓神速。其中，自然包括大量的绩效管理工具，如我们目前常用的平衡计分卡、关键绩效考评法、360度考核、排序评价法、目标管理法、关键事件法，等等。

关 键 词：绩效管理 管理工具 盘点 平衡计分卡 目标管理法 医院绩效 考评法 评价法 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R19[医药卫生—公共卫生与预防医学]