医院绩效

作品数：2431被引量：6204H指数：33
导出分析报告
相关领域：医药卫生经济管理更多>>
相关作者：李国红张英毛静馥陈春涛蔡志明更多>>
相关机构：华中科技大学南京医科大学山东大学哈尔滨医科大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家教育部“985工程”更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
现代医院管理制度下医院绩效管理的策略分析——评《医院绩效管理的创新实践》
《中国实验方剂学杂志》2025年第7期229-229,共1页闫文红 
《医院绩效管理的创新实践》一书是由清华大学出版社倾力出版,王兴琳、黄奕祥两位专家担任主编,历经长时间的调研、撰写与修订,于2023年4月成功面向全国发行。该书以全面、系统、创新为核心理念,精心构建了医院绩效管理的新体系,共分为...
关键词：创新实践 清华大学出版社 医院绩效管理 理论深度 策略分析 实践应用 多维度 深入剖析 
平衡计分卡在医院绩效管理体系构建中的应用
《现代营销(上)》2025年第3期145-147,共3页鄢波 
在当前医疗行业快速发展的背景下,作为提升医疗服务质量、优化资源配置、增强医院竞争力的关键工具,医院绩效管理受到了广泛关注。然而,传统的绩效管理方法往往过于注重财务指标,忽视了非财务指标的重要性。这在一定程度上对医院绩效管...
关键词：平衡计分卡 医院绩效管理体系构建 应用价值 
中西医结合医院绩效改革转型案例探析
《中国乡镇企业会计》2025年第6期232-234,共3页朱妍 
聚焦于徐州市某医院在向中西医结合医院转型过程中实施的绩效改革实践,深入剖析其改革背景、举措、成效及面临的挑战,旨在为同类型医疗机构推进绩效改革、实现高质量转型提供经验借鉴与思考方向,彰显绩效改革在驱动中西医结合诊疗、提...
关键词：绩效改革 RBRVS理论 中医价值 
医院绩效管理体系的优化策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期137-140,共4页张保华 
绩效管理体系是维系医院、医务人员、患者和社会关系的重要工具,其科学性和有效性对于实现其核心功能至关重要。强化医疗绩效监管可促进医院与各部门目标的一致性,确保医疗服务的公益性和质量,促进医务人员执业积极性,深化公立医院的职...
关键词：新形势 医院 绩效管理 优化策略 
基于关键绩效指标的医院绩效评价研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期166-169,共4页郭瑞琪 
本研究聚焦于基于关键绩效指标的医院绩效评价。通过对医院关键绩效指标体系的构建与分析,运用文献研究法、案例分析法和定量定性结合法,深入探讨如何科学有效地评估医院绩效。研究结果表明,科学合理地运用关键绩效指标,能够全方位、多...
关键词：绩效指标 医院 绩效评价 
医院绩效工资制度与激励机制探析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期025-027,共3页晏英 
在新的时代背景下,医疗改革持续深入,医疗市场竞争不断加剧,医院绩效工资制度不仅关乎医务人员的切身利益,更直接影响到医院的服务质量、患者满意度及整体运营效率,而激励机制则是激发医务人员工作积极性、促进医院持续发展的关键。因此...
关键词：医院 绩效工资制度 激励机制 
基于科普声誉调研的医院绩效激励与发展策略探析
《中国科技产业》2025年第3期67-70,共4页孙烽 李俊 朱建辉 王韬 
中国科学技术协会战略发展部2024年度决策咨询专家团队项目(批准号:62);上海市人力资源和社会保障局“上海领军人才计划”(批准号:2020079)。
本文分析了2022-2024年三届中国医院科普声誉调研报告,探讨了医院科普工作面临的问题与挑战,并提出设立医学科普专项考核、强化机构建设与激励机制、增设科技传播职称与岗位、利用科普声誉榜单引导及推广医学传播学课程等绩效激励策略,...
关键词：科普声誉 医学科普 医院绩效 医学传播学 
基于要素计点法的公立医院行政后勤岗位价值评价指标构建
《现代医院》2025年第2期234-237,242,共5页龙钊 李春萍 肖绮文 李兰 周媛 杨诗钰 索朗次仁 杜江波 达瓦央宗 丁玲丽 
广东省医学科学技术研究基金(B2016096)。
目的旨在构建公立医院行政后勤岗位价值评价指标体系,为后续绩效评价及薪酬改革提供工具。方法应用文献调查、焦点小组访谈、要素计点法形成指标池,以广州某公立医院(下称为S医院)为例,通过德尔菲专家咨法询确定评价体系指标。结果在两...
关键词：要素计点法 行政后勤 医院绩效管理 
医院绩效考核的创新思维和优化方法
《江苏卫生事业管理》2025年第2期180-186,共7页王蔚为 金珍妮 张颖 杨永林 张文良 朱文君 杜宣宁 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2023-257)。
将中医“八纲辨证”理论创新地转化应用于医院绩效考核管理。通过深入挖掘“八纲辨证”中的动态平衡原则,并结合现代管理学理论,采纳“二纲六辨”的方法论,运用聚类分析等统计方法,构建了一个包含“科学性”“公平性”和“积极性”三个...
关键词：中医八纲辨证 医院绩效考核 管理理论 聚类分析 绩效评估 
医疗资源配置优化与医院绩效提升研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期112-115,共4页段海燕 
在我国,医疗资源的合理配置和医院绩效的提升一直被广泛关注。本研究通过实证分析的方法,研究了医疗资源配置优化与医院绩效提升之间的关系。通过收集全国各地医院的数据,并运用结构方程模型进行分析,研究结果表明,医疗资源的合理配置...
关键词：医疗资源配置 医院绩效提升 结构方程模型 
全选清除导出
共243页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部