基于动态模式下的企业伦理建设  

作　　者：乔明[1] 周其钢[1] 黄婧[1] 周小斌[1] 

机构地区：[1]湖北师范学院政法学院,湖北黄石435002

出　　处：《重庆科技学院学报（社会科学版）》2009年第10期39-39,74,共2页Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）

摘　　要：企业伦理建设是一个结构动态发展、要素相互调配的过程。将动态性范畴引入企业伦理建设的实践中,通过分析目标境界、伦理操作、伦理执行以及其中各要素和结构的动态平衡机理建构一个过程和结构相互协调、平衡发展的企业伦理建设模型。

关 键 词：动态模式 企业伦理建设 操作 执行 

分 类 号：B82-057[哲学宗教—伦理学]