关于创新高校人才培养模式的一点思考  

On the Innovation of University Talent Training Mode

作　　者：高玉泉[1] 刘辛田[1] 唐赟[1] 

机构地区：[1]湖南人文科技学院,湖南娄底417000

出　　处：《怀化学院学报》2009年第10期120-122,共3页Journal of Huaihua University

基　　金：湖南省哲学社会科学基金项目"人的利益结构与经济结构及就业前景相互关系研究"阶段性成果;项目编号:07JL03

摘　　要：高校毕业生就业问题是当今高校工作的重要问题,也是全社会关注的重要问题。高校毕业生的就业问题的根源是高校人才培养模式与社会发展的客观要求不相适应。高校人才培养模式的创新要从完善课堂教学体系、完善实践教学体系、重视培养人的社会性与完美人格的养成教育以及在完善人才培养评价体系等方面下功夫。The employment problem of university graduates is important in universities work nowadays. The issue has aroused the attention of the whole society. The employment problem of university graduates is rooted in university talent training mode is not suitable for the objective requirements of social development. Innovation of university talent training mode, the following respects must be done ： improve classroom teaching system, improve practical teaching system, pay attention to fostering human sociality, improve ideal personality education and evaluation system of talent training etc.

关 键 词：人才培养模式 实践教学 人才评价体系 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]