我国与美国人力资源管理基础工作比较  

作　　者：周玉芳 

机构地区：[1]上海晶通化学品有限公司,上海200120

出　　处：《当代经济》2009年第18期70-71,共2页Contemporary Economics

摘　　要：中国经济三十年的发展,已经得到世界的认可。中国的人力资源基础管理近十年也因引进了国外,特别是美国的管理理论、经验得到迅猛发展。然而,在与经济同步发展的过程中,我国现有的某些基础管理与国外的差距还很大。本文就自己在从事人力资源管理工作中的观察研究,通过我国与美国人力资源信息资源发布渠道、内容比较,发现我国现有人力资源基础信息的发布,在专业性、系统性、权威性等方面与美国存在的差距。我国在社会经济发展的同时,不可忽略基础管理,特别是通过官网或权威渠道发布的基础信息内容,需要赶上国外的水平。

关 键 词：人力资源基础信息 发布 美国 差距 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]