国内外优秀人才引进的主要模式  

作　　者：郑巧英[1] 郑金连[1] 张浩[1] 

机构地区：[1]北京市长城企业战略研究所

出　　处：《高科技与产业化》2009年第10期121-122,共2页High-Technology & Commercialization

摘　　要：优秀人才引进的主要措施 随着全球人才竞争意识不断强化，引进并培养人才已成为全球化战略和提高竞争力的重要策略，世界各国都把人才作为第一资源，通过设立专门的人才引进计划或专项资金，多种渠道引进智力人才。

关 键 词：人才引进 国内外 全球化战略 竞争意识 专项资金 竞争力 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]