人力资源管理外包的利弊分析  

作　　者：李会欣 

出　　处：《企业改革与管理》2009年第10期46-48,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：“外包”（outsourcing）一词最初来源于传统的“信息技术资源外包”（IT Outsourcing）。后来随着市场竞争越来越激烈，企业为了生存，不得不追求在最短的时间内以最低的成本获得最大的收益，于是应用服务外包（Application Service Provider，简称ASP）便应运而生了。所谓“外包”，即企业在内部资源有限的情况下，将某项业务工作的部分或整体，

关 键 词：人力资源管理外包 利弊分析 信息技术资源外包 “外包” 市场竞争 服务外包 资源有限 业务工作 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F830.49[经济管理—国民经济]