劳动与社会保障专业实践教学课程刍议  

作　　者：陈建梅[1] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学财政与公共管理学院,哈尔滨150028

出　　处：《经济研究导刊》2009年第29期219-220,共2页Economic Research Guide

基　　金：黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程2009年项目"劳动与社会保障专业实践教学分类化管理模式研究"

摘　　要：财经类高等院校长期存在着"重理论、轻实践"的问题,实践教学在整个教学课程体系中处于附属地位,新增的劳动与社会保障专业的实践教学也面临上述境遇,并在长期发展中也表现出管理缺乏科学性、主体的考核方式单一、质量评价体系落后的现状,针对劳动与社会保障专业依据课程的性质、内容、适合实践教学的程度,将现有实践教学课程进行分类,划分为基本实践课程、专业技能实践课程、综合性实践课程,通过实践课程的科学分类为培养应用型人才奠定基础。

关 键 词：劳动社会保障专业 实践教学 科学分类 应用型人才 

分 类 号：G913.7[文化科学]