《美国残疾人法》对残疾人就业市场的负面影响  

作　　者：于振江[1] 

机构地区：[1]河海大学法学院

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2009年第18期54-55,共2页Legal System and Society

摘　　要：《美国残疾人法》(ADA)是美国保障残疾人就业平等权的主要法律,该法保护适格的残疾人,只要残疾的求职者或雇员能完成工作的关键内容,雇主不得拒绝雇用,并负有合理调适的义务。但是在该法实施的过程中,却没有起到预想的效果,在一定的范围内反而使残疾人就业率下降。本文将从该法出台的背景,以及实施过程中雇主,雇员,以及政府三方面寻找问题的根源,以期为我们在类似立法上有所借鉴。

关 键 词：美国残疾人法 就业歧视 残疾人就业 雇主 

分 类 号：D971.2[政治法律—法学]