基于资源能力理论的企业核心技术联盟形成动因研究  

作　　者：吴琨[1,2] 赵顺龙[2] 

机构地区：[1]河海大学商学院,江苏南京210098 [2]南京工业大学经济管理学院,江苏南京210009

出　　处：《科技管理研究》2009年第10期416-418,共3页Science and Technology Management Research

基　　金：国家自然科学基金项目"区域核心技术联盟的识别;培育与牵引机制研究"(70773053);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"企业可持续创新能力评估及应用研究"(08SJD6300023);"南京工业大学青年基金项目:基于持续创新的企业技术联盟形成机制研究"(39105111)

摘　　要：以对企业竞争优势的获得、维持与发展的解释为主线,梳理资源能力理论的发展脉络,并将资源能力理论划分为传统的资源基础理论、核心能力理论、动态能力理论三个阶段。在此基础上分析企业技术联盟及企业核心技术联盟的形成动因,提出动态能力的提高是企业核心技术联盟形成的重要动因。

关 键 词：核心技术联盟 技术联盟 资源能力理论 动态能力 动因 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]