对人力资源资本化的再认识  

作　　者：黄秀珍 刘勇杰[2] 

机构地区：[1]黑龙江省北安市逊克农场社保局 [2]黑龙江省北安市建设农场社保局

出　　处：《经济技术协作信息》2009年第29期15-15,共1页

摘　　要：会计学中人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法，并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。文章从企业管理实践的角度论证了人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程，即通过对人力资源的“激活”，使之成为能够直接投入生产的人力资本和社会资本，从而创造和维持企业持续竞争优势。因此，人力资源资本化的结果应包括两个部分：人力资本和社会资本。

关 键 词：人力资源资本化 企业持续竞争优势 人力资本存量 再认 人力资源支出 人力资源管理 社会资本 实现过程 

分 类 号：F832.48[经济管理—金融学] F272.3