组织文化研究方法选择  

作　　者：黄河[1] 

机构地区：[1]中山大学岭南学院

出　　处：《社会科学论坛（学术研究卷）》2009年第10期143-147,共5页

摘　　要：组织文化研究方法的争议一直存在,成为导致组织文化研究停滞不前的一个重要原因。本文讨论定性和定量两种社会科学研究方法在组织文化研究中的运用及它们的优缺点,并分析采用这两种方法研究组织文化时在研究目的、研究内容、研究技术路线上存在的差异,以及组织文化研究中将定性和定量方法融合的具体途径。通过上面的分析,文章最后就如何选择组织文化研究方法提出了相关建议。

关 键 词：组织文化 定性研究方法 定量研究方法 混合研究方法 

分 类 号：G127[文化科学] C936[经济管理—管理学]