黄河

作品数：9被引量：97H指数：4
导出分析报告
供职机构：中山大学岭南学院更多>>
发文主题：影响因素组织文化所有制大学生组织社会化策略更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《社会科学论坛（学术研究卷）》《现代管理科学》《高教探索》《管理世界》更多>>
所获基金：国家社会科学基金湖南城市学院科技计划项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-9
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业数字化转型过程中领导力构建探析被引量：2
《领导科学论坛》2023年第3期77-80,86,共5页黄河 
在数字经济蓬勃发展的当下,数字化转型已成为企业发展的必由之路。在此过程中,领导者所应具备的领导力至关重要,且在转型认知阶段、战略定位阶段和战略实施阶段不尽相同。前瞻力、认知灵活性及数字素养是转型认知阶段领导力的关键因素;...
关键词：企业数字化转型 领导力 转型过程 变革管理 
工作可控性对工作-家庭冲突及增益的影响——积极情感的调节作用研究
《商情》2015年第12期253-255,共3页肖俊 黄河 
本文为湖南城市学院科技计划项目阶段性成果（2014xj33）.
在以往研究的基础上探讨了工作可控性对员工工作-家庭冲突和工作-家庭增益的作用，同时分析积极情感的调节作用。根据验证结果并得出结论：工作可控性对工作．家庭冲突之间存在显著的负向影响；工作可控性对工作-家庭增益有显著的正向...
关键词：工作可控性 工作-家庭冲突 工作-家庭增益 积极情绪 
团队成员交换、社会因素策略与新员工社会化被引量：11
《管理科学》2012年第1期45-54,共10页黄河 吴培冠 
国家社会科学基金(09CJY026)~~
团队工作方式在组织中日益普遍,团队成员成为影响新员工社会化的重要因素。探讨团队成员交换对新员工社会化结果的影响及其作用机制,尤其是社会因素策略这一组织社会化策略在其中的中介作用,选取201个入职时间在一年半以内的销售人员为...
关键词：团队成员交换 新员工社会化 社会因素策略 社会支持 角色模范 
组织文化形成途径——我国中小型民营企业的跨案例研究被引量：23
《管理世界》2009年第B02期56-64,共9页黄河 吴能全 
本文运用案例研究方法讨论我国中小型民营企业组织文化形成途径。文章选取3家中小型民营企业,分别从组织文化价值观的建立和传播、人力资源管理政策以及领导人的影响这3个角度分析了它们的组织文化形成途径,并在综合3个案例分析结果的...
关键词：中小型民营企业 组织文化形成 人力资源管理 领导 案例研究 
大学生实习效果及其影响因素——组织社会化的视角被引量：41
《高教探索》2009年第6期131-134,共4页黄河 
国家社科基金资助项目"新就业高校毕业生工作适应机制研究"(项目编号09CJY026)的研究成果
大学生实习的目的已从过去的专业实践直接指向了就业,越来越多的企业也将实习作为重要的选才途径。文章从组织社会化理论出发研究大学生实习效果及其影响因素,将大学生实习效果划分为工作适应、职业发展和提高就业三个方面,并进一步讨...
关键词：大学生实习 实习设计 组织社会化策略 个人主动化行为 
组织文化研究方法选择被引量：1
《社会科学论坛（学术研究卷）》2009年第10期143-147,共5页黄河 
组织文化研究方法的争议一直存在,成为导致组织文化研究停滞不前的一个重要原因。本文讨论定性和定量两种社会科学研究方法在组织文化研究中的运用及它们的优缺点,并分析采用这两种方法研究组织文化时在研究目的、研究内容、研究技术路...
关键词：组织文化 定性研究方法 定量研究方法 混合研究方法 
组织文化形成强弱的影响因素--不同所有制企业比较研究被引量：2
《科学学与科学技术管理》2008年第6期163-168,共6页黄河 吴能全 
很多实证研究证实,拥有强大组织文化企业的绩效优于其它企业。既然强大的组织文化对企业绩效产生积极影响,那么一个值得研究者关注的问题便是强大组织文化是如何形成的?哪些因素影响了组织文化形成的强弱?我国不同所有制企业组织文化形...
关键词：组织文化形成 组织文化强弱 所有制 
个人组织价值观匹配对组织承诺的影响——不同所有制企业的差异被引量：16
《商业经济与管理》2006年第12期22-27,共6页吴能全 黄河 钟耀丹 
近几年来,个人组织匹配(person-organizationfit)越来越受到组织研究者的关注,国外研究证实了个人组织匹配会对组织承诺、员工满意度等个人行为产生积极的影响。然而对于我国这样一个经济环境相对复杂的国家来说,在解释员工行为的时候,...
关键词：个人组织价值观匹配 组织承诺 价值观 所有制 
企业文化形成机制——对我国民营企业的启示被引量：1
《现代管理科学》2006年第5期18-19,40,共3页黄河 吴能全 
我国大部分民营企业的企业文化正处于形成阶段。文章在对以往理论总结和实际案例分析的基础上,提出我国民营企业的企业文化建设应该注重以下方面:(1)建立正式的企业价值观,并将它们传递给员工;(2)正确使用企业文化象征体系来加强企业价...
关键词：企业文化 形成 民营企业 领导 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部