提高人力资源管理水平应先从管理者自身素质提高做起  

作　　者：石啸[1] 

机构地区：[1]天津港引航中心,天津塘沽300456

出　　处：《管理观察》2009年第31期285-286,共2页Management Observer

摘　　要：人力资源管理的重要性虽已被社会所公认，但就其效用还远没有得到充分发挥，究其原因有学科的自身特点也有人为因素。为了尽快提高人力资源管理在企业中的地位，本文提出管理者需要在专业领域、自身定位、沟通能力、其他业务和宏观把控等几方面深入学习和提高。

关 键 词：人力资源管理 水平 素质 提高 

分 类 号：G222.3[文化科学] F240[经济管理—劳动经济]