高校秘书人员消极情绪管理研究  

作　　者：陶琳娜[1] 

机构地区：[1]四川师范大学文理学院

出　　处：《中国校外教育》2009年第11期45-46,共2页AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA

摘　　要：为高校领导服务的高校秘书人员的工作具有中介性、政治性、封闭性的特点,这些特点常常导致高校秘书人员的消极情绪的产生。本文分析了高校秘书人员工作特征,高校秘书人员消极情绪产生的主观原因和客观原因,最后提出使用情绪管理的方式对高校秘书人员不良情绪进行管理。

关 键 词：消极情绪 高校秘书人员 封闭性 政治性 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]