领导识才要看最亮点  

作　　者：刘再春[1] 

机构地区：[1]华东师范大学

出　　处：《领导科学》2009年第21期44-45,共2页Leadership Science

摘　　要：人才有大才和小才、正才和偏才、显人才和潜人才、创新型人才和一般人才之别。领导只有识别人才的类型和层次、个性和特长，才可能用好人才。识别人才，笔者认为需要关注七个方面的内容。

关 键 词：领导 识别人才 创新型人才 潜人才 用好人才 特长 

分 类 号：C933[经济管理—管理学] F272.92