论劳动规章的形式合法性  

作　　者：袁洪君 

机构地区：[1]哈尔滨工程大学人文社会科学学院 [2]哈尔滨工程大学后勤集团

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2009年第30期316-317,共2页Legal System and Society

摘　　要：劳动规章直接影响着劳动者的实体权利。企业劳动规章须首先具备形式合法性才具备效力。评价劳动规章的形式合法性,主要有权力来源合法性、权力范围合法性、程序合法性三个维度。

关 键 词：劳动规章 合法性 形式合法性 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]