经营者机会主义行为与激励契约设计  

作　　者：孙月静[1] 

机构地区：[1]东北财经大学数学与数量经济学院/经济计量分析与预测研究中心,辽宁大连116025

出　　处：《东北财经大学学报》2009年第6期100-104,共5页Journal of Dongbei University of Finance and Economics

基　　金：国家软科学规划项目(2007GXS3D104);辽宁省社科基金项目(L07DJL031);辽宁省教育厅项目(2008191);辽宁省高等学校优秀人才支持计划(2009R21)

摘　　要：由于信息不对称,公司董事会一般不能完全观测到公司经营者的工作努力水平,因此董事会需要对公司经营者进行激励。本文探讨了将董事会对公司经营的参与监督和公司经营者的机会主义行为变量引入契约模型,给出了最优的风险激励系数和公司经营者相应采取的工作努力水平和机会主义行为。

关 键 词：信息不对称 激励 机会主义行为 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]