用人单位的人事调整权如何行使  

作　　者：陈荣文[1] 

机构地区：[1]福建社会科学院法学研究所

出　　处：《经营与管理》2009年第11期37-38,共2页Management and Administration

摘　　要：用人单位是否有权调整劳动者的工作岗位和薪酬？在新劳动合同法颁布实施之后，这一原来不成问题的问题已成为一个热门话题。有关调查数据显示，因人事调动引发的劳动争议已占我国所有劳动争议案件的20％左右，并呈继续上升趋势。笔者认为，用人单位可在现行法律制度下，寻找实现其人事管理权的新途径。

关 键 词：用人单位 人事调整 劳动争议案件 劳动合同法 人事管理权 工作岗位 数据显示 人事调动 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]