层次分析法在学生选拔中的应用  

作　　者：王贺[1] 罗玉晶[1] 

机构地区：[1]沈阳药科大学,沈阳110016

出　　处：《科技创新导报》2009年第32期249-250,共2页Science and Technology Innovation Herald

摘　　要：本文提出在学生选拔中应用层次分析的方法,即通过一种定量分析,根据不同的需求选取不同的权重进行运算,制定出一套较为可行的确定权重的方法,更好地体现人才的总体素质,为人才选拔提供更为客观的依据。

关 键 词：层次分析法 学生 选拔 应用 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]