我国民营企业人力资源管理面临的问题与对策  

作　　者：张玉婷[1] 桂菲菲[1] 

机构地区：[1]西南大学心理学院

出　　处：《商情》2009年第27期113-113,共1页

摘　　要：我国改革开放的一个突出成果，就是民营经济的迅速崛起、发展和壮大。但是同时也存在高短命率的现象，除了外部因素外，更为重要的是企业内部的人力资源管理方面出现了严重危机。人力资源管理是支撑企业核心能力与竞争优势的重要力量，本文对我国民营企业人力资源管理出现的突出问题进行较为系统的分析，以便找出适应于现阶段的人力资源管理的对策。

关 键 词：民企 人力资源 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F121.23[经济管理—国民经济]