国外护士职业认同的研究及启示  

作　　者：张春梅[1,2] 朱慧芬[2] 缪芳芳[2] 陈晶[1] 方鹏骞[1] 

机构地区：[1]华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,湖北武汉430030 [2]温州医学院附属第二医院,浙江温州325027

出　　处：《护理学报》2009年第22期4-6,共3页Journal of Nursing（China）

基　　金：2007年浙江省医院管理学会医院管理软科学研究立项课题(2007AZHA-KEB207);2006年温州市科技局社会发展项目经费自筹项目(Y20060246)

摘　　要：职业认同是职业人的自我概念,是对社会赋予的职业角色的承认,自内心接受该职业,并对它做出积极的感知和正面的评价。它既指一种过程,也指一种状态。“过程”是指职业人从自己的经历中逐渐发展、确认自己职业角色的过程,“状态”是指职业人当前对自己所从事职业的认同程度。职业认同是职业人工作的重要心理基础,是其职业发展的内在激励因素,

关 键 词：职业认同 职业发展 护士 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]